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终归是慕氏集团除却慕欣桐之外，最为年轻的高管。林修的过分调戏，并未能够真正乱了顾曼宁的心。
在林修离开她办公室后不久，顾曼宁径自抓过其办公桌上的电话，给慕欣桐打了过去。
“慕总，有关我们网络销售部销售四科员工林修，在办公室当众殴打四科主管王浩雄的事，我已经让人调查清楚了。事情的起因确是王浩雄非礼实习员工陆可儿不成，恼羞成怒下打了陆可儿并扬言要将其开除。林修为了给陆可儿出气，在与王浩雄争执后，动手将王浩雄打住院。”
按理说这种小事，顾曼宁并不需要向慕欣桐报备。奈何，事发之后顾曼宁连续接到了慕欣桐和执行董事段炳坤的质询电话。
由此，清楚此事严重性的顾曼宁，在正式做出对林修和王浩雄的处罚决定之前，自然是要和慕欣桐通下气的。
“事情既然已经调查清楚了，那对于林修和王浩雄的处理，你是怎么想的？”
早已酝酿好说辞的顾曼宁，在慕欣桐话音落下后，当即出声，“首先，这件事影响过于恶劣。所以，我不建议做报警处理。其次，在这件事中林修和王浩雄都有不可推卸的责任。因此，鉴于两人平时在工作中的表现，我建议同时给予两人开除处理。”
听完顾曼宁针对林修和王浩雄的处理意见之后，电话那头的慕欣桐沉默了足有一分多钟，“为了公司的形象考虑，不做报警处理是对的。王浩雄就直接告诉他，他住院期间的所有费用，公司都会给他报销。等他出院之后，让他自行离开公司就是。至于林修——”
再次沉默了将近一分钟之后，慕欣桐似有几分无奈的接着开口，道：“林修就不要开除他了，让他写一份深刻检讨，另外通知财务部那边，扣发他这个月的工资。”
“就，就这样？”
“怎么？”
“慕总，对于林修的处罚，是不是有些过轻了？不管他是出于什么原因，他毕竟是当众殴打了上司。如果，仅是让他做出书面检讨和扣发工资的话，恐怕——”
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