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像这种评估考核每年都会考一次，其实也就是一些基本的导游知识和结合尹氏集团的旅游特色，进行一个总结和分析，很普通的考试。
导游总监走到会台上，发表考前讲话，“各位同事，今年的考核和往年有所不同，不同在哪里，你们应该也发现了。首先，董事长在百忙之中抽空来主管这场考试，可见对你们的期望。还有一点不同的就是，今年的考核内容较为灵活，结合导游基础知识和现实运用，需要你们动动脑筋，别的我就不再多说，各位请到机房入座。”
机房这些高科技考试设备，金灿灿第一次接触，上百台电脑整整齐齐的摆在机房，最前上方是超大高清液晶显示屏，这确实是代表了时代的进步，结束了笔和纸的考试时代。
金灿灿很好奇，今年会考些什么，往年考的又是什么，因为这是她第一次考试。
全部入座完毕，第一道题出来了，屏幕上出现了董事长，还有两位少爷的图像，问题竟然是：请将这三位在权位中的结构列出来。
可能每位考员都会心里嘀咕，这明明就是人力资源部的事。
第二道题，一山是否能容三虎？请作分析。
金灿灿有些头痛，这到底是考什么，智力？还是脑筋急转弯？
总之，后面的题目就更让考员们丈二和尚摸不着头脑，不过，金灿灿觉得蛮好玩的，因为这些题目不限制于思想，她最喜欢做的一道题目就是：你是公司的导游，公司是你的什么？
她很想回答：公司是她的衣食爹妈！但绝不是这么简单的回答。
大约做了半个小时的考试题，屏幕上出现了最为醒目的一句话：这是最后一题，也是这次考核的重点题目。
请写出五行的相生相克，水、木、土该如何来维持运转？
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